1. بررسي کارکردهاي مديريت منابع انساني استراتژيک بر نوآوري خدمات
المؤلف: / مولف: مهري ملکي,ملکي
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (خراسان رضوی)
موضوع: نيروي انساني -- ايران -- مديريت -- نمونه‌پژوهي,نوآوري -- ايران -- نمونه‌پژوهي,کارکنان -- ايران -- اثر نوآوري -- نمونه‌پژوهي,برنامه‌ريزي راهبردي -- ايران -- نمونه‌پژوهي
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
م
۷۶۳
ب
2. بررسي کارکردهاي مديريت منابع انساني استراتژيک بر نوآوري خدمات
المؤلف: / مولف: مهري ملکي,ملکي
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - تالار قفسه باز بانوان (خراسان رضوی)
موضوع: نيروي انساني -- ايران -- مديريت -- نمونه‌پژوهي,نوآوري -- ايران -- نمونه‌پژوهي,کارکنان -- ايران -- اثر نوآوري -- نمونه‌پژوهي,برنامه‌ريزي راهبردي -- ايران -- نمونه‌پژوهي
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
م
۷۶۳
ب
3. بررسي کارکردهاي مديريت منابع انساني استراتژيک بر نوآوري خدمات
المؤلف: / مولف: مهري ملکي,ملکي
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: نيروي انساني -- ايران -- مديريت -- نمونه‌پژوهي,نوآوري -- ايران -- نمونه‌پژوهي,کارکنان -- ايران -- اثر نوآوري -- نمونه‌پژوهي,برنامه‌ريزي راهبردي -- ايران -- نمونه‌پژوهي
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
م
۷۶۳
ب
4. برنامهریزی استراتژیک نیروی انسانی
المؤلف: / ملیکه شریفی‌فر.,بهشتی‌فر
المکتبة: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع: نیروی انسانی,نیروی انسانی,برنامهریزی راهبردی,کارکنان, -- مدیریت, -- برنامهریزی, -- مدیریت
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ن
۹
ش
۴ ۱۳۹۲
5. توسعه استراتژيک منابع انساني
المؤلف: / نويسنده [صحيح: ويراستار] ماتياس تي مايفرت,عنوان اصلي: 2013 ,Strategic human resource development : a journey in eight stages
المکتبة: (خراسان رضوی)
موضوع: کارکنان -- مديريت,برنامه‌ريزي راهبردي,نيروي انساني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۳
ت
۸۳۲ ۱۳۹۶
6. توسعه استراتژيک منابع انساني
المؤلف: / نويسنده [صحيح: ويراستار] ماتياس تي مايفرت,عنوان اصلي: 2013 ,Strategic human resource development : a journey in eight stages
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: کارکنان -- مديريت,برنامه‌ريزي راهبردي,نيروي انساني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۳
ت
۸۳۲ ۱۳۹۶
7. جانشینپروری و توسعه رهبری در سازمانهای پیچیده کسب و کار
المؤلف: تالیف ایرج سلطانی
المکتبة: (قم)
موضوع: مدیران -- جانشینی -- برنامهریزی,کارکنان -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنامهریزی,نیروی انسانی -- مدیریت,برنامهریزی راهبردی
رده :
HD
۳۸
/
۲
/
س
۸
ج
۲
8. جانشینپروری و توسعه رهبری در سازمانهای پیچیده کسب و کار
المؤلف: /تالیف ایرج سلطانی.,سلطانی
المکتبة: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع: مدیران,کارکنان,نیروی انسانی,نیروی انسانی,برنامهریزی راهبردی, -- برنامهریزی, -- مدیریت, -- برنامهریزی, -- مدیریت
رده :
HD
۳۸
/
۲
/
س
۸
ج
۲ ۱۳۹۵
9. جانشینپروری و توسعه رهبری در سازمانهای پیچیده کسب و کار
المؤلف: سلطانی، ایرج ۱۳۴۱ -
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه صنعتي خواجه نصير الدين طوسى (طهران)
موضوع: برنامهریزی مدیران -- جانشینی,مدیریت کارکنان,برنامهریزی نیروی انسانی,مدیریت نیروی انسانی,برنامهریزی راهبردی
رده :
HD
۳۸
/
۲
/
س
۸
ج
۲
10. جانشینپروری و توسعه رهبری در سازمانهای پیچیده کسب و کار
المؤلف: /تالیف ایرج سلطانی.,پشت جلد به انگلیسی : Iraj Soltani.Succession planning and leadership ...,سلطانی
المکتبة: مكتبة العتبة المقدسة حضرة فاطمة معصومة علیها السلام (قم)
موضوع: مدیران,کارکنان,نیروی انسانی,نیروی انسانی,برنامهریزی راهبردی, -- برنامهریزی, -- مدیریت, -- برنامهریزی, -- مدیریت
رده :
HD
۳۸
/
۲
/
س
۸
ج
۲
11. جانشینپروری و توسعه رهبری در سازمانهای پیچیده کسب و کار
المؤلف: / تالیف ایرج سلطانی
المکتبة: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع: مدیران -- جانشینی -- برنامهریزی,کارکنان -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنامهریزی,نیروی انسانی -- مدیریت,برنامهریزی راهبردی
رده :
HD
۳۸
/
۲
/
س
۸
ج
۲
12. جانشين‌پروري و توسعه رهبري در سازمان‌هاي پيچيده کسب و کار
المؤلف: / تاليف: ايرج سلطاني,سلطاني
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - تالار قفسه باز آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: مديران -- جانشيني -- برنامه‌ريزي,کارکنان -- مديريت,نيروي انساني -- برنامه‌ريزي,نيروي انساني -- مديريت,برنامه‌ريزي راهبردي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱
س
۶۵۱
ج
13. جانشين‌پروري و توسعه رهبري در سازمان‌هاي پيچيده کسب و کار
المؤلف: / تاليف: ايرج سلطاني,سلطاني
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: مديران -- جانشيني -- برنامه‌ريزي,کارکنان -- مديريت,نيروي انساني -- برنامه‌ريزي,نيروي انساني -- مديريت,برنامه‌ريزي راهبردي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱
س
۶۵۱
ج
14. جانشینپروری و توسعه رهبری در سازمانهای پیچیده کسب و کار
المؤلف: /تالیف ایرج سلطانی.,پشت جلد به انگلیسی : Iraj Soltani.Succession planning and leadership ...,سلطانی
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: مدیران,کارکنان,نیروی انسانی,نیروی انسانی,برنامهریزی راهبردی, -- برنامهریزی, -- مدیریت, -- برنامهریزی, -- مدیریت
رده :
HD
۳۸
/
۲
/
س
۸
ج
۲
15. راهبردهای منابع انسانی (با رویکرد برنامهریزی)
المؤلف: جهانگیرفرد، مجید، ۱۳۴۸ -
المکتبة: مكتبة, ومركز المعلومات ومركز الوثائق العلمية لمركز بحوث الحوزة والجامعة (قم)
موضوع: نیروی انسانی - مدیریت,نیروی انسانی - برنامهریزی,کارکنان -- مدیریت,برنامهریزی راهبردی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ن
۹
ج
۹ ۱۴۰۰
16. راهبردهای منابع انسانی (با رویکرد برنامهریزی)
المؤلف: / مجید جهانگیرفرد.,جهانگيرفرد
المکتبة: (خراسان رضوی)
موضوع: نيروي انساني,نيروي انساني,کارکنان,برنامه‌ريزي راهبردي, -- مديريت, -- برنامه‌ريزي, -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
ج
۹۵۳
ر
17. شناخت تاثير استراتژي منابع انساني بر عملکرد فردي و عملکرد سازماني با ميانجي مديريت دانش
المؤلف: / مولف علي مکي,مکي
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - تالار قفسه باز بانوان (خراسان رضوی)
موضوع: نيروي انساني -- مديريت,مديريت دانش,برنامه‌ريزي راهبردي,کارکنان -- مديريت,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
م
۷۴۳
ش
18. شناخت تاثير استراتژي منابع انساني بر عملکرد فردي و عملکرد سازماني با ميانجي مديريت دانش
المؤلف: / مولف علي مکي,مکي
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (خراسان رضوی)
موضوع: نيروي انساني -- مديريت,مديريت دانش,برنامه‌ريزي راهبردي,کارکنان -- مديريت,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
م
۷۴۳
ش
19. شناخت تاثير استراتژي منابع انساني بر عملکرد فردي و عملکرد سازماني با ميانجي مديريت دانش
المؤلف: / مولف علي مکي,مکي
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: نيروي انساني -- مديريت,مديريت دانش,برنامه‌ريزي راهبردي,کارکنان -- مديريت,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
م
۷۴۳
ش
20. شناخت تاثیر استراتژی منابع انسانی بر عملکرد فردی و عملکرد سازمانی با میانجی مدیریت دانش
المؤلف: / مولف: علی مکی
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع: نیروی انسانی -- مدیریت,Manpower planning,مدیریت دانش,Knowledge management,برنامهریزی راهبردی,Strategic planning,کارکنان -- مدیریت,Personnel management,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
م
۷
ن
۹ ۱۳۹۷
